NBA正式签署新劳资协议 增加多条款7月1日生效

　　北京时间1月20日，来自美国媒体的报道，NBA联盟和球员工会今天早些时候正式宣布，签署新的劳资协议。新劳资协议为期7年，从美国当地时间2017年7月1日起生效，直到2023-2024赛季结束。

　　按照新版劳资协议的规定，双方都有权在2022-23赛季结束后选择跳出协议，但必须要在2022年12月15日前告知对方此事。

　　在新劳资协议的框架下，篮球收益分配的比例将保持不变，球员方的收入将根据具体收益情况决定，占比仍在49-51%之间。同时，自由球员签约的年限也将维持不变，与本队续约最长为5年，与其他球队续约最长为4年。

　　不过，需要指出的是，之前，由于新电视转播合同的启用。新劳资协议中，球员薪金待遇将全面提升，底薪合同、老将底薪合同、新秀合同、中产特例、双年特例等的金额也都将大量增加。

　　在新劳资协议中，指定老将特例成为了新增加的特色条款。该条款允许一支球队指定一名效力7-9年的球员，签订超级合同，该合同的起薪将达到工资帽的35%。之前，曾有分析认为，该条款的出台，让球星抱团变得更加困难。

　　其次，新劳资协议中还有很多的变化，比如缩短了自由市场签约时限；受限制球员在收到邀请合同后，主队的匹配时间也将从72小时缩短为48小时。

　　此外，NBA常规赛开赛时间也将提前，以进一步减少背靠背赛程。36岁条款也将改为38岁条款。同时，联盟还会对退役球员以及游走于发展联盟和NBA的边缘球员提供更好的生活、医疗保障。

　　不同于2011年，劳资双方陷入僵局。这一次，吸取了之前的教训，劳资双方提早谋划，并在去年12月中旬，谈妥了新版劳资协议中的所有条款，之后NBA董事会和球员工会先后投票通过了这份协议。新协议签署后，至少在未来6年时间里，NBA从业者以及球迷们都无需再担心停摆的问题了。（波洛）

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