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束昱辉:权健不为保级目标强队 球员或为钱而来

[摘要]12月12日,中超升班马天津权健队董事长束昱辉接受了天津电视台《权健时间》节目的采访。束昱辉谈到了球队未来在中超的定位,束昱辉表示不会让球队成为保级球队,等经过几年沉淀后,球队有了底蕴就会去与老大哥靠拢甚至超越他们; 虽然是升班马,但束昱辉可谓...

 

  12月12日,中超升班马天津权健队董事长束昱辉接受了天津电视台《权健时间》节目的采访。束昱辉谈到了球队未来在中超的定位,束昱辉表示不会让球队成为保级球队,等经过几年沉淀后,球队有了底蕴就会去与老大哥靠拢甚至超越他们;

  虽然是升班马,但束昱辉可谓是野心勃勃,但直言不会让权健沦为为保级而战的球队,束昱辉表示:“对于我们来说,在刚升入中超的一两年里,我们会很科学、理性的培养球员,培养我们的管理体系,当然不会年年去当保级队,也不会年年让球迷看着揪心,这种事情我也不干。”与此同时,束昱辉也坦言权健的底蕴还不够深厚,“我相信通过一段时间的努力,等我们底蕴沉淀丰厚了,我们就可以向老大哥们去靠拢,甚至超越他们。”

  在采访中,束昱辉直言一个球队的文化很重要,“很多球员来到一个俱乐部一开始可能是冲着钱来的,但是时间长了他会被同化,变成有追求的球员。”回顾球队的冲超历程,束昱辉表示:“一旦有一分的失误,甚至一个球的失误,都会导致我们对不起我们引进的这些小孩。它可以说涉及到一个是否言而有信,是否说到做到这样的一个风险,在心目中可以说是一个尊严的问题了。”在上赛季中甲联赛中,权健经历了7轮不胜, 束昱辉回忆起自己当时的心境,“我不能喝酒,我把自己喝多了,但还是睡不着,我最害怕对不起那些支持我的人,对不起球迷,球员,身边的人,包括工作人员们。”

  束昱辉还谈到了球队和企业的差异,束昱辉表示:“在企业中,如果一个员工或者几个员工不尽职尽责,会导致企业瞬间出现问题,但足球不一样,如果几名球员在场上不尽职尽责,那比赛就是失败的。球场上一共就11个人,不团结,今天我该传球给你的,因为我跟你不好,所以我就不传给你,我传给他,往往就丢球。”最后束昱辉表示自己是一个有魄力的人,“我从小到大的目标都实现了,我的那个魄力会一直持续下去,但是会比之前更加理性,对于以后俱乐部发展也是,要更加的理性。”(镭与)


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