鲁能良性轮换无人有特权 王大雷尤西雷争吵插曲

　　两场4比1，鲁能泰山队在中超和预备队的比赛中完成对绿城的双杀。马加特让球队重回正轨，更多年轻人得到机会，合理的轮换激发队内竞争，这是一种良性的循环。至于王大雷与尤西雷赛后的争吵，或许外界该有一种更宽容的态度，当然，大雷或许也该改进自己的表达方式。

　　在马加特眼里，每个人都有机会

　　对阵绿城的比赛，新内援宋龙首发，这是鲁能在夏季转会期的唯一内援引进，也是针对性的补强左后卫的位置。至少从首秀的表现看，宋龙赢得马加特的认可，这也让鲁能的左路隐患得到解决。更让人惊喜的是，替补席上95年的刘洋和96年的李海龙在列，这是两人第一次进入比赛名单。虽然没有登场，但是马加特让年轻人看到希望，这可以激发他们的斗志。

　　赛前发布会马加特曾明确表示，他不会看年龄大小，只会看训练的质量。这场比赛，马加特选择适当的轮换，齐天羽、吴兴涵还有王彤得到轮换的机会，而宋龙、李海龙和刘洋得到进入名单的机会。对于这样的轮换，外界也没必要过分解读，这符合马加特的用人标准和原则，不是说谁突然失去机会或者得到机会，一切源自训练的表现和综合的考虑，所以这应该是一种良性的竞争。

　　这几年以来，鲁能人员如何合理的轮换一直是问题，这甚至让队内的竞争陷入一种恶性的循环。在马加特到来后，他给了更多人机会，只要你把握住，他就会始终给予信任。但是谁稍有松懈或者表现不佳，那就可能失去位置，这就是德国人的用人原则。所以对于鲁能球员来说，唯有认真的对待每堂训练课，那才能真正得到机会，这样的激励，利于球队的发展。

　　不只是一线队，近两场比赛预备队的阵容也在发生一些改变，这样的比赛同样充满竞争。4比1击败绿城，吴兴涵帽子戏法，他会重新赢得马加特的认可。同时95年龄段的小将逐步取代部分93年龄段的位置，这也可以激发队内的竞争。每个人都有机会，就看你如何去把握。

　　团队里谁也没有特权，如何看待大雷尤西雷

　　在马加特打造的战术体系里，没有谁可以有特权，都必须要服务这个团队。如今鲁能一个很明显的改变就是场上全队奔跑的积极性在提升，全队赢球的欲望也在提高。随着成绩的好转，球员的心气在明显提升，这是马加特给球队带来的改变。

　　这种情况下，一些小的细节往往会引起外界普遍的关注，比如王大雷和尤西雷的争吵。这个丢球发生在补时最后阶段，说实话这是全队注意力都有所下降的体现，尤西雷负有一定责任，王大雷的情绪激动，这可以理解，可是现场处理的方式或许有些欠妥，毕竟他戴着队长袖标。其实在那个球丢了之后，场边的李霄鹏就一直在安慰王大雷，呼喊着说没事儿。而比赛哨响后，大雷还没从失落的情绪里走出来，也就有了大家看到的争吵。足球场上，一瞬间的情绪爆发，以王大雷的性格，这很正常，但是事后对于双方来说，应该就没什么大碍。至少在球员通道里，我看到尤西雷还是没事儿人一样轻松离开。

　　在微博上，王大雷写道：“为了比赛脾气稍微有点大，但赢了就行了，我乐呵着，大家放心吧。我们是队友，也是朋友…毕竟整个后防线要靠我们三个。”对于王大雷和尤西雷来说，这是比赛的一个小插曲，应该不会影响彼此的感情。未来的比赛，王大雷或许该在处理自己的情绪方面适当做出一些改变，毕竟他现在是一队之长，一举一动肯定会被密切关注，谨慎一些，定然更好。

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